Oui, c’est possible! C’est même une tendance en croissance. On appelle ça être flexipreneur : combiner son emploi avec le démarrage d’une entreprise. De plus en plus de femmes choisissent cette voie — 82,7 % des femmes entrepreneures le font — car elle permet de bâtir son projet pas à pas, sans mettre en danger le revenu familial.

C’est une façon d’obtenir un revenu d’appoint tout en validant la viabilité de son idée d’affaires. Bien sûr, cela demande de la flexibilité avec son employeur et un bon équilibre entre les deux réalités.

Au CAE, nous soutenons les flexipreneurs avec des ateliers adaptés au démarrage d’entreprise, offerts en soirée pour accommoder ceux et celles qui travaillent le jour.